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Unsere Mitarbeiter

Unsere Werte

Demut ist ein grundlegendes Element für unsere Kultur Unterstützt durch unsere Kernwerte. Wir pflegen unsere Kultur, indem wir talentierte Personen anziehen und beibehalten, die unser Engagement teilen, ein großartiges Kundenerlebnis zu bieten.

Neugier

Wir sind lebenslange Lernende, die sich auf kontinuierliche Verbesserung konzentrieren - von uns selbst und den Investitionsergebnissen, die wir unseren Kunden liefern.

Wir sind intellektuell neugierige Fachleute, die sich dem differenzierten Denken verpflichten, das notwendig ist, um ausgezeichnete Kundenergebnisse zu liefern.

Eigentum

Wir investieren neben unseren Kunden und untereinander. Wir halten uns auch gegenseitig verantwortlich, weil wir an gemeinsamen Erfolg glauben.

Wir sind nicht nur Partner, wir sind Eigentümer, die befähigt sind, einen Unterschied zu machen und durch Beispiel zu führen.

Vertrauen

Wir wissen, dass die Grundlage jeder starken Partnerschaft - mit Kunden oder miteinander - mit Vertrauen beginnt, um sicherzustellen, dass alle unsere Interaktionen authentisch und ehrlich sind.

Wir nehmen unsere vertrauenswürdige Verantwortung ernst, indem wir die Interessen unserer Kunden zuerst priorisieren. Und wir arbeiten zusammen, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

Respekt

Wir umarmen und feiern Vielfalt in allen Formen, indem wir versuchen, andere Ansichten zu verstehen und zu fördern.

Indem wir offen bleiben und verschiedene Perspektiven suchen, gehen wir über oberflächliche Annahmen hinaus.

SJF Investitionsteam

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Emily Carter, Geschäftsführerin

Geschäftsführer

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Nico Finrichter

Chief Investment Officer Silvercrest Jefferson Fund, L.P.

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Michael Harrington,

Portfoliomanager

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Daniel Wu, CFA

Portfoliomanager

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Ethan Wallace, CFA

Portfoliomanager

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Brian Fontanella,

Portfolio Spezialist

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Stephen Caldwell

Senior Portfolio Spezialist

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Nico Finrichter,

Portfolio Spezialist

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Josh Barber, CFA

Forschungsanalyst

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Brian Bath, CFA

Forschungsanalyst

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Chuck Bath, CFA

Geschäftsführer - Emeritus

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Yoon Chung, CFA

Forschungsanalyst

Demografie und Vielfalt

SJF ist der Ansicht, dass unsere Kunden am besten durch eine Entscheidungsfindung bedient werden, die unterschiedliche Perspektiven in unterschiedlichen Teams einbezieht und fördert.

Mehr über DEI bei SJF

Verwaltungsrat1
43%
Frauen
14%
Ethnisch vielfältig
Alle Mitarbeiter2
32%
Frauen
15%
Ethnisch vielfältig
SJF-Fonds
Verwaltungsrat
60%
Frauen
20%
Ethnisch vielfältig
Verwaltungsrat1
Alle Mitarbeiter2
SJF-Fonds
Verwaltungsrat
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Frauen
32%
Frauen
60%
Frauen
14%
Ethnisch
vielfältig
15%
Ethnisch
vielfältig
20%
Ethnisch
vielfältig
Ab 31. März 2025

1 Siehe unsere Board Diversity Matrix. zum 29. Apr 2025.

2Hinweis: Die Zahlen schließen diejenigen aus, die sich weigern, sich zu identifizieren. Ethnisch vielfältige Figuren umfassen Afroamerikaner oder Schwarze, Alaskaner Ureinwohner oder Ureinwohner, Asiaten, Hispaniker oder Latinx, Ureinwohner Hawaii oder Pazifikinseln oder diejenigen, die sich als zwei oder mehr Rassen identifizieren.