Arbeiten bei SJF

Vorteile

Unsere umfassenden Beschäftigungspakete sind darauf ausgelegt, gute Mitarbeiter anzuziehen und zu halten, die sich für Exzellenz und Kundenaufnahme engagieren und gleichzeitig unsere kulturellen Werte fördern: Neugier, Eigentum, Vertrauen und Respekt.

Gesundheit und Wellness

Wir bieten großzügige Gesundheits- und Wellness-Vorteile für Mitarbeiter und ihre Familien.

Krankenversicherungsberechtigung beginnt am ersten Arbeitstag
Sinnvolle Subvention von Krankenversicherungsprämien
Ein großzügiger HSA-Arbeitgeberbeitrag zur Ausgleichsfähigkeit
Kostenlose Invalidität- und Lebensversicherung mit freiwilligen Kaufen
Transgender Vorteile
Wellnessprogramme
Großzügiger bezahlter Urlaub und Krankheitszeit
Associate Assistance Program ("EAP") bietet Lebensressourcen, die personalisiert, leicht zugänglich und unterstützend sind
Jährliche Überprüfung der Krankenversicherungsleistungen, um sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähige Optionen anbieten
Bezahlter Elternurlaub
Familienbetreuungsleistungen
Fruchtbarkeitsvorteile
Übergangsmonat der Eltern nach der Begrüßung eines Kindes

Finanzielle Zukunft

Unsere Mitarbeiter arbeiten täglich daran, die langfristigen finanziellen Ergebnisse unserer Kunden zu verbessern. Wir wollen dasselbe für unsere Mitarbeiter tun.

Wettbewerbsfähige Vergütung, die die Beiträge unserer Mitarbeiter belohnt
Marktführende 401 (k) Arbeitgeber-Match von 250% von bis zu 6% der Basisgehälter der Mitarbeiter, vorbehaltlich IRS-Grenzen und Erwerb
Eigenkapital wird allen Partnern während ihres ersten Jahres gewährt
Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter
Studentendarlehen Vergebung

Berufsentwicklung

Unsere Mitarbeiter haben eine lebenslange Leidenschaft für das Lernen. Wir fördern und unterstützen die berufliche Entwicklung und das kontinuierliche Lernen aller Mitarbeiter.

Berufsentwicklungsmöglichkeiten
Teilnahme an Industriekonferenzen
Erstattung für berufsbezogene Berufsbezeichnungen und Registrierungen wie die CFA-Charta
Erstattung von Industrie- oder Unternehmensbezogenen Mitgliedskosten
Mentoring-Möglichkeiten mit unserer Sommerpraktikerklasse und externen Partnern
Weiterbildung und Unterstützung für Personalmanager
Schulungen unter Leitung von Mitarbeitern und externen Fachexperten
Studiengebührerstattungsprogramm

Flexible Arbeitsphilosophie

Produktiv zusammenzuarbeiten ist unerlässlich, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem die Zusammenarbeit in vielen Formen möglich ist. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, dass sie ihre Aufgaben erfüllen und sich gegenseitig unterstützen, wo immer sie sich befinden.

Unsere flexible Arbeitsphilosophie:

Kommt in vielen Formen und ist nicht One-Size-fits-all
Passt den unterschiedlichen Arbeitsstil und Lebensanforderungen unserer Mitarbeiter an
Ermöglicht durch das anhaltende Vertrauen, die Verantwortung und die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter

Zurückgeben

Ein positiver Einfluss auf unsere Gemeinden ist ein integraler Bestandteil der Kultur von SJF.

Darüber hinaus unterstützen wir stolz die persönliche Philanthropie unserer Mitarbeiter und das breite Spektrum von Gründen und Programmen, die für sie sinnvoll sind.

Durch eine starke Partnerschaft des Gebens maximieren wir gemeinsam die positiven und nachhaltigen Auswirkungen von Investitionen in die Gemeinschaft.

Erfahren Sie mehr über unser Engagement

DEI bei SJF

Wir sind entschlossen, Diversität, Gleichheit und Inklusion (DEI) bei SJF, in unserer Branche und in unserer Gemeinschaft zu fördern.

Wir sind stolz darauf, dass unsere von unseren Mitarbeitern geleiteten Bemühungen eine Vertretung aus unserem gesamten Unternehmen umfassen.

Erfahren Sie mehr über unser Engagement für DEI

Treffen Sie unser grünes Team

Unser von Mitarbeitern getriebenes grünes Team arbeitet daran, Umweltnachhaltigkeitsinitiativen für SJF-Mitarbeiter zu entwickeln und umzusetzen, um im Büro, in der Gemeinde und zu Hause zu praktizieren.

Dank unseres grünen Teams haben wir unsere Arbeitsweise mehrere Verbesserungen vorgenommen, um unseren Energieverbrauch zu reduzieren und Abfall zu reduzieren, indem wir alternative, umweltfreundliche Optionen für unsere täglichen Gewohnheiten schaffen.

Beispiele sind:

Reduzierung des Papierverbrauchs, indem wir möglichst digital werden und mit Kunden und Anbietern zusammenarbeiten, um ausschließlich digitale Aussagen und Rechnungen zu fördern
Einführung eines intelligenten Wasserspenders im Büro, der den Einsatz von 15.000 Plastikflaschen verhindert, 3,3 Tonnen CO2 spart und 3,9 Hektar US-Wald pro Jahr schützt
Reduzierte Einweggegenstände durch die Einführung wiederverwendbarer, spülmaschinensicherer Geschirr in unserer Büroküche
Erleichtert die Sammlung von alten Batterien, Glühbirnen und Kleidungsspenden vor Ort

Arbeitsleben

Wir fördern eine Umgebung, in der Mitarbeiter Wert haben, ins Büro zu kommen und mit Kollegen zu interagieren - am Arbeitsplatz und außerhalb.

Bezahlter Parkplatz im Zentrum von Columbus
Wellnessprogramm mit subventionierter Fitnessstudio-Mitgliedschaft in unserem lokalen Fitnessstudio
Mittagessen zweimal pro Woche
Unternehmensgesponserte Veranstaltungen wie Happy Hours, Sportveranstaltungen und Familienausflüge
Saisontickets für die Columbus Clippers für unsere Mitarbeiter und ihre Familien
Associate-geführte Wirkungsgruppen umfassen das Wertschätzungsteam, die DEI-Ressourcengruppe, das grüne Team, die Eltern-Ressourcengruppe und das Wellness-Team.
Verpflichtung zur Zusammenarbeit, die flexible Arbeitsvereinbarungen unterstützt
Vorteile einer Boutique-Firma – eine nicht hierarchische Organisation mit einfachem Zugang zu Menschen und Informationen

Warum Columbus

Unser Büro befindet sich im Herzen von Columbus, Ohios beliebtem und fußfreundlichem Arena District. Unsere Mitarbeiter, die in der Gegend leben und diejenigen, die nach Columbus reisen, um Zeit mit ihren Teams zu verbringen, genießen die vielen Vorteile von Arch City.

Erstaunliche Essensszene, erstklassige Köche, eine reiche Farm-to-Table-Bewegung, einzigartige Restaurants
Zuhause der Ohio State University, Columbus Blue Jackets, Columbus Crew und Columbus Clippers – wir lieben unsere Heimatteams!
Preisgekrönte Brauereien und Mikrodestillerien
Eine dynamische Mischung aus Kunst und Kultur, die sich nationale Anerkennung verdient hat
Viertel, die jedem Lebensstil entsprechen, jeder mit seiner eigenen Persönlichkeit und Charme
Eine hohe Lebenshaltungskosten im Vergleich zu anderen großen Metrogebieten
Eine offene Kultur, mit einem größeren Prozentsatz der LGBTQIA + Bevölkerung als New York City und Washington, DC, sowie anderen Midwest-Städten wie Indianapolis, Cleveland, Cincinnati und Pittsburgh
Eine Kultur der Outdoor-Aktivitäten:

Besuchen Sie einen unserer schönen Metroparks in der ganzen Region.
Wandern, Radfahren, Skaten oder Skifahren auf unseren 48 Routen, die 4.512 Meilen umfassen.
Treffen Sie die Links auf einem der vielen Golfplätze, auf denen der Golfprofi Jack Nicklaus gelernt hat zu spielen.

Erfahren Sie mehr über das Leben in Columbus